该职位来源于猎聘职责描述：1、根据公司战略发展及人力资源规划，构建全员培训体系，培养发展公司的核心人才；2、负责建立内部课程及讲师体系，包括通用、领导力及专业能力相关课程体系；任职要求：1、全日制本科及以上学历，数据敏感性强，理工科背景优先；2、5年以上培训或相关工作经验，有企业大学运作经验者优先，具备丰富的培训实操和项目运营管理经验，精通培训行业趋势和现状，有丰富的培训优质供应商资源；3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力，能与企业内外部进行良好的沟通协作，对培训工作提出个人见解，推动培训工作的开展；4、形象气质较好，感染力较强，能适应出差，具有团队精神。