建筑工程事业部副总裁招聘 - 广东南方人力资源服务有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2022-02-07
- 工作地点
- 福利待遇
负责工程经营部的团队组建、管理与独立运营:1、负责工程项目营销的战略与规划,建立营销的绩效管理体系;2、制定部门的月、季、年度的经营目标,根据经营目标提出针对性的经营策略,并带领团队落实执行;3.根据业绩、市场反馈等对经营工作进行监督、控制和绩效评估,及时调整经营策略,保证经营目标的持续超预期达成;4.管理和考核团队,制定并落实工程项目营销的培训计划,对团队进行有效的激励,提高团队战斗力。?职位要求:1、性别不限,本科,30-50岁(条件优秀可以放宽),五年以上建筑工程从业经验和团队管理经验,;2、有政府、国企、事业单位工作经历,有丰富的大湾区社会资源优先;3、有较好的大局观以及生意经营逻辑,良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,丰富的地产开发知识和战略前瞻性;4、对建筑工程市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉建筑工程行业相关流程、知识、政策和法律法规;5、有优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并勇于挑战;6、良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。
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